Desde filas sindicales nacionales agitaron sin embargo que el incremento final acordado fue del 70% (si se suma el pago en diciembre de una bonificación extraordinaria por material didáctico y conectividad), porcentaje que fogoneó los reclamos de actualización salarial a los gobernadores en las provincias.
“Por la inflación galopante, hablamos con el Ministerio de Educación y recibimos una oferta que llega al 70% de aumento en diciembre para salarios iniciales”, dijo el secretario general de UDA, Sergio Romero. Y subrayó que si bien “la paritaria nacional fija un piso mínimo salarial en todo el país, además en aquellas jurisdicciones que superen esta remuneración acordada son incitadas a abrir las negociaciones por el efecto cascada que genera”.
En esa línea,el titular de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Juan Monserrat, pidió ya que el gobierno de Juan Schiaretti adelante a julio la nueva pulseada, prevista para agosto, e irá con ese porcentaje bajo el brazo. “Este 70% viene a coronar una expectativa que tenemos todos los trabajadores del país de recuperar salarios por encima de la inflación; este 70% se ajusta mucho más al deterioro que tienen los salarios”, remarcó, en diálogo con Cadena 3.
“La Provincia ha adelantado la pauta que tenía prevista para julio a mayo, y en ese mes hemos tenido un adicional de 5 mil pesos; me parece que vamos a juntarnos en julio para ir coordinando la pauta de acuerdo a la paritaria nacional”, afirmó Monserrat.
En sintonía, en Santa Fe los gremios docentes redoblaron el reclamo de que el peronista Omar Perotti reabra la paritaria para actualizar el incremento acordado en el primer tramo del año.
“Después de este acuerdo nacional, el gobierno de la provincia no tiene más excusas: tiene que convocarnos a discutir en el ámbito paritario para mejorar la situación salarial de los docentes santafesinos”, enfatizó el secretario general de Amsafé capital, Rodrigo Alonso, ante Aire de Santa Fe.
En la vereda gubernamental, sin embargo, remarcan que los maestros “están cobrando el incremento correspondiente a mayo, que es del 30% de aumento” y que por ende están por debajo de la pauta inflacionaria.
Por esa senda marcha también el gremio docente Utelpa en La Pampa, tras llevar adelante un paro de 24 horas para amplificar los reclamos al justicialista Sergio Ziliotto. “Es una guía para nosotros y tiene que estar en esos indicadores, por eso necesitamos una revisión urgente de nuestro salario”, señaló la secretaria general del gremio, Lilia López, en referencia a la paritaria nacional.
Mientras tanto, los montos actualizados de la escala del piso salarial a nivel país ya generan un impacto directo en las arcas provinciales. “Incrementará un poco más los costos que teníamos previsto”, señaló por caso la ministra de Hacienda de San Juan, Marisa López -en declaraciones consignadas por Diario de Cuyo-, luego de que la reciente pulseada local incluyera la creación de un Salario Neto Docente Provincial Garantizado, que como base aplica el piso consensuado en Nación, más un 30%.